每当医院暴力的屠刀砍向医生，实际上，那都是在砍向医院和整个医疗行业，但不幸的是：真正承受痛苦的，却往往只有受害的医生个体及其家庭，中国医师协会医疗风险管理专业委员会常委、北京中伦德律师事务所律
每当医院暴力的屠刀砍向医生，实际上，那都是在砍向医院和整个医疗行业，但不幸的是：真正承受痛苦的，却往往只有受害的医生个体及其家庭，中国医师协会医疗风险管理专业委员会常委、北京中伦德律师事务所律师李惠娟，对此深感痛心。
在一间舒适的书吧，我见到了李惠娟，这位自称40多岁才开始北漂的律师，少了一些法庭上的犀利，浅浅的微笑展现出的更多是知性女人特有的妩媚，饮一杯清茶，我们一见如故，这位近来活跃在医师维权领域的女律师，对医患纠纷的分析有很多独到的见解。
近年来，医患之间的暴力冲突持续激化，看到这些现象，李慧娟起初也感到既愤怒又无助，但与大多数人仅仅停留在谴责和呼吁的层面不同，她很快行动起来，先后无偿地为哈医大杀医案的受害者王皓、北大人民医院耳鼻喉科医生邢志敏和北京航天总医院急诊科医生赵立众等受到伤害的医生代理诉讼。
大多数律师都会期待通过社会热点事件炒作以提高自己的知名度，但李惠娟不仅代理费分文不取，而且还要求她的委托人保密，因为在她看来，这些受害者已经为医疗行业付出了生命的代价，她不忍心再让他们的家庭为此继续付出更多，另外，从这些受害者身上赚取金钱或名誉，也会令她倍感不适。
在李惠娟看来，社会正义高于一切，在法庭上，她会为了受害医生的的利益据理力争，但对于医患矛盾的激化，她也有自己客观而冷静的看法，她从不认为这些仅仅是所谓“黑心医生”或“无良患者”太多所导致的悲剧，媒体的不客观报道确实在客观上激化了矛盾，但根源还是在于医疗体制的失败。
她多次表示：法庭上的正义总是来得太迟，受害者的生命无法恢复，每一次暴力事件，都会让她倍感痛心，而如何能够最大限度地避免悲剧的发生，更能让她给予更多的关注，因此，她的足迹遍及全国各地，为医疗机构和医护人员作了数百场“医疗风险管理”的培训，她更希望能够通过这种培训课程，让所有的医疗机构更加专业地处理所有的医患纠纷，而不要让那些本来可能得到妥善解决的矛盾被激化，从而有效地避免暴力的发生，保护医护人员的生命安全。
她的课程很受欢迎，曾经有一个医院的院长在她来讲课之前，并不很了解课程的内容，由于课程安排在周末，为了保证医生的休息，就把原本是一天的课程压缩到了2个小时，但这位院长在听过她的课程后，却大呼过瘾，很后悔没有安排一整天的时间来让医生们学习。她不断向她的学生们强调在医疗过程中的沟通和关怀的重要性，因为医疗的目标是人而不是病。
说到医院暴力的特殊性，李惠娟认为：医暴案件不像普通刑事案件一样简单，施暴者往往并非将暴力指向特定的医生，即使暴力行为存在明确的指向，其根源也不在于受害者个人与凶手之间存在任何恩怨，而往往是源于受害者的工作。
在医生因为其职务行为而受到伤害这种情况下，舆论却纷纷把关注点集中在医生和患者两方，似乎医患冲突是医生和患者群体之间的问题，而忽视了医院管理和制度性因素，这是很不正常的。
实际上，政府、医院、保险、司法、医生、患者的行为和社会环境等都在影响着医患关系，在几乎所有的伤医事件中，医生都是在为医院甚至整个医疗行业承担着责任，而在悲剧发生后，医疗机构或行业主管部门却少有出来承担责任或做出反省，某些医院对受伤医生的慰问和必要的关照也很吝啬，甚至限制逝者的同事前往吊唁，而一旦凶手的赔偿能力有限，受害医生就很难得到赔偿，这一切都让已经受到伤害的医生感到更加寒心。
在法庭内外，李惠娟为受到伤害的医生慷概陈词的时候，她感到那并不仅仅是在为某一个特定的医生争取权利，而是在为整个行业呐喊和呼吁，但是，除了一线医生在不断发出自己的声音之外，她努力为之服务的这个行业的管理者，却始终保持着沉默，她认为这并不合理，但同时也对此表示了理解。
社会现象变幻莫测，但其背后的原因，往往都无法摆脱利益二字。如果管理者公开作出反省，就可能被要求承担相应的责任，并会被认为有必要进行更多赔偿，而这又是相关部门不愿承受的，于是沉默就成了最佳选择。受到伤害的医生们正在孤独地忍受，而导致他们受到伤害的那些背后的原因却很少受到追问。
然而，源于利益考量的沉默，却逐渐演变成了管理者最对于自身责任在事实上的否认，这对于反省和改善行业管理制度并改善医患关系、避免暴力事件，显然是十分不利的。
另外，保险的缺失也是暴力频发且事后缺乏救济的重要因素之一，李惠娟认为，保险是最后的保障，而医疗损害与交通事故类似，是无法避免的，所以医疗责任险就应该像交强险一样，应该强制投保。
此外，医疗过程具有不确定性，李惠娟提醒患者了解：自己才是自己健康的第一责任人。如果医患双方都有足够的保险保障，在遇到纠纷时，双方的心态都会相对理性的多，即使发生损害，也会得到相应的补偿，这具有缓和医患冲突的激化也会具有积极的作用。
李惠娟认为：无论如何，导致医生受到伤害的根本原因在于制度因素，而承受这种责任的，却是一线医护人员，医护受伤之前，医疗机构缺乏风险管理，医护受伤之后，救济机制又极度缺失，这种现象是不合理的，也是不可持续的，必须从制度层面进行梳理和改善，才能从根本上保障医护人员的执业安全。
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